近日，省住房和城乡建设厅依据《河北省城市管理执法工作考评办法》，制定印发了《2020年河北省城市管理执法工作考评标准》(以下简称《考评标准》)，结合今年全省城市管理执法工作重点，规范全省城市管理执法工作考评。

　　根据2018年12月省住房和城乡建设厅印发的《河北省城市管理执法工作考评办法》，上级城市管理执法主管部门每年采取日常考评、年终汇总的方式，对下级城市管理执法主管部门行政执法活动进行督促检查、考核评定及奖惩。城市管理执法工作考评采取百分制计分方法。考评结果由组织实施考评的机关进行通报并抄送有关市、县人民政府。

　　根据《考评标准》，今年城市管理执法工作考评事项包括：执法保障情况、作风纪律情况、制度建设、监督检查、投诉举报、案件查办、执法监督、执法宣传、“执法服务水平提升年”活动、单项工作、加分项、扣分项等13项。

　　《考核标准》指出，各地应建立行政执法公示制度，行政处罚的执法决定信息在执法决定作出之日起7个工作日内公开。建立行政执法全过程记录制度，规范执法音像记录管理，明确执法音像记录的设备配备、使用规范、记录要素、存储应用、监督管理等要求。建设询问室和听证室，室内配备音像记录设备。一线执法人员应配备执法记录仪，执法记录仪信息应记录完整，信息采集归档。

　　建立行政处罚台账，台账应规范、完整，案件全部纳入台账，案件办结率达到85%以上。省级转办、督办案件应在规定时限内反馈，并向当事人及时答复调查处理情况。

　　结合我省今年组织开展的“执法服务水平提升年”活动安排，《考核标准》明确，各地应创建党员活动室，集中展现城管执法队伍党建风采，展示党建工作成果;改进执法方式，持续全面推行“721”工作法;搭建城管执法服务岗亭、社区工作站、便民服务窗口等便民服务平台;推进执法信息网上录入、执法程序网上流转、执法活动网上监督、执法决定及时推送、执法信息网上公开。

　　加强队伍能力建设，采用集中培训和日常业务培训相结合的方式，依托党校、高等学校等开展岗位培训，加大对执法骨干和基层一线执法力量的培训力度;全面开展规范化标准化队伍建设，各市、县(市、区)至少建成一支规范化标准化执法队伍;定期组织开展法律知识竞赛;组织本市队伍开展军训、比武汇演活动。制定城管执法标准规程，组织一线执法人员按规程进行情景执法培训、比赛。

　　围绕城市管理执法必备的制度需求，各地应积极向本地人大、政府提出立法建议，着力解决执法主体地位不明、执法程序不完善、部门协调不顺畅、司法保障不健全等问题。编印执法手册，汇集有关法律法规、岗位职责、工作流程、工作纪律、装备使用等制度，做到因岗而异、人手必备。推进“律师驻队”制度落实，保证每支执法队伍均有律师参与日常执法管理。

　　同时，六种情况被列为扣分项，分别是：非城市管理执法部门违规配发执法制式服装和标志标识，违规涂装城管执法车辆;因未全面、正确履行法定职责，造成重大损失或者恶劣影响，被有关部门问责;因不作为或乱作为，引发群体性事件或者其他重大事件，造成恶劣影响;因城管执法工作不当，被省级以上新闻媒体曝光、批评报道，造成社会不良影响;城管执法工作不当，被省级以上部门通报批评;城管执法工作不当，其作出的行政执法行为被责令撤销或者确认违法等。